En Summer, nuestro objetivo no solo es simplificar la deuda estudiantil, sino también simplificar el papeleo.
Errores simples en los formularios PSLF suelen provocar que la entidad administradora de préstamos los rechace, lo que puede resultar en un retraso de meses en el procesamiento y, en última instancia, en la condonación del préstamo. Entendemos perfectamente que los formularios en sí no son fáciles de usar, pero después de ver miles de ellos, esperamos ayudarle a evitar algunas de las causas recurrentes de rechazo.
Aquí hay algunos de los errores más comunes que vemos y cómo evitarlos para asegurarse de que los formularios sean aceptados.
Nombre del empleador: Es importante que el nombre del empleador en el formulario PSLF coincida exactamente con el nombre asociado con el EIN para evitar que el formulario sea rechazado. Esto se puede confirmar utilizando la herramienta de búsqueda de empleadores PSLF de FSA.
Número de Identificación del Empleador (EIN): Es importante ingresar este número correctamente para que se confirme el empleo calificado de su empleado.
- Para la mayoría de los empleadores: Puede usar el EIN de nómina que se encuentra en la Casilla B del W-2 y que se reporta al IRS en el Formulario W-3.
- Si usa una Organización Profesional de Empleadores (PEO): Si su empleador utiliza una PEO para la nómina o los beneficios como coempleador, no use el EIN de la PEO; use el EIN de su empresa (vea el punto anterior).
-
Para empleados contratados: La mayoría de los empleados contratados no califican para PSLF, pero hay una excepción. De Federal Student Aid: "La excepción a esto es cuando un empleado contratado ocupa un puesto o presta un servicio que, según la ley estatal aplicable, no puede ser cubierto ni prestado por un empleado directo de su organización. Esto es más común en estados con leyes que impiden a los centros de salud contratar empleados directamente, por lo que contratan a grupos de médicos para que presten servicios. En este caso, el empleado contratado debe reportar el EIN del empleador calificado en su formulario PSLF (no el de su empleador directo, cuyo EIN aparece en su W-2 o 1099) y solicitar a dicho empleador que certifique su empleo como empleado que ocupa un puesto o presta un servicio que no puede ser cubierto ni prestado por un empleado directo debido a la ley estatal".
- Para más detalles sobre cómo esto se aplica a médicos en California y Texas específicamente, la Asociación Médica de California tiene una guía útil.
Firma: Debe ser una firma completa y total dibujada con un mouse o Typepad
Fechas de empleo: Las fechas deben estar en formato MM/DD/AAAA
Estado de empleo: Marque la casilla "aún empleado" para empleados actuales
Horas de empleo: Indique el promedio de horas por semana, no un rango
Nota: Para los profesores adjuntos que son pagados únicamente por las horas crédito impartidas, el empleo a tiempo completo puede determinarse multiplicando cada hora crédito impartida por semana por al menos 3.35. Los empleadores deben aplicar el multiplicador a las horas crédito impartidas por el empleado y poner el número completo en el formulario.